Podmínky

Pedagogický pracovník musí být zaměstnancem vysokoškolské instituce (tj. musí mít pracovní poměr na základě pracovní smlouvy) která je držitelem Erasmus University Charter
Prioritu by měli mít pedagogové vyjíždějící na výukový pobyt poprvé.

Výukový pobyt se musí realizovat na základě bilaterální smlouvy mezi institucemi, které vlastní Erasmus University Charter.
Instituce se musí předem dohodnout na programu výuky hostujícího učitele.
Pedagog musí odučit minimálně 5 hodin.
Maximální délka pobytu je 6 týdnů.

Pedagog obdrží grant na výukový pobyt v zahraničí, a to buď ve formě stipendia nebo na základě zákona o cestovních náhradách.
Pobytové náklady jsou hrazeny formou paušální částky na týden pobytu v zahraničí (u vyúčtování dle zákona o cestovních náhrad představuje tato částka maximum, které lze obdržet na týden). Cestovní náklady se proplácejí odděleně v reálné výši.
Výše grantů do jednotlivých zemí naleznete ZDE.

ŠKOLENÍ

Výjezd zaměstnance vysokoškolské instituce (pedagogického, administrativního i jiného pracovníka) na zahraniční vysokoškolskou instituci. Účelem této cesty je výměna zkušeností formou studijní návštěvy, stínování nebo jiného školení.
Výjezd zaměstnance vysokoškolské instituce (pedagogického, administrativního i jiného pracovníka) do zahraničního podniku na různé typy aktivit – seminář, workshop, kurz, školení.
V rámci této aktivity je také možné pozvat zaměstnance zahraničního podniku na vysokoškolskou instituci v ČR. Grant zaměstnanci podniku přiděluje přijímající vysokoškolská instituce v ČR.

Pedagogický pracovník musí být zaměstnancem vysokoškolské instituce (tj. musí mít pracovní poměr na základě pracovní smlouvy) která je držitelem Erasmus University Charter
Pracovník podniku, který přijíždí ze zahraničí na vysokoškolskou instituci, může svůj pobyt realizovat pouze na instituci, která je držitelem Erasmus University Charter.

Školení se musí uskutečnit pouze na zahraniční vysokoškolské instituci, která je držitelem Erasmus University Charter nebo v zahraničním podniku.
Výjezd na školení, které se koná na vysokoškolské instituci, se musí realizovat na základě bilaterální smlouvy mezi institucemi, které vlastní Erasmus University Charter.
Minimální délka pobytu na školení je 1 týden (tj. 5 pracovních dnů a 2 dny cesty), maximální 6 týdnů.
Pracovník vysokoškolské instituce, který vyjíždí na školení, musí vypracovat pracovní program školení, ve kterém uvede celkový záměr a účel cesty, program a očekávané výsledky. S pracovním plánem školení musí vyjádřit souhlas jak vysílající vysokoškolská instituce, tak přijímající instituce nebo podnik.
Pracovník podniku, který přijíždí na vysokoškolskou instituci, musí pro tuto cestu obdržet pozvání od vysokoškolské instituce.

Zaměstnanec obdrží grant na školení v zahraničí, a to buď ve formě stipendia nebo na základě zákona o cestovních náhradách.
Pobytové náklady jsou hrazeny formou paušální částky na týden pobytu v zahraničí (u vyúčtování dle zákona o cestovních náhrad představuje tato částka maximum, které lze obdržet na týden). Cestovní náklady se proplácejí odděleně v reálné výši.
Výše grantů do jednotlivých zemí naleznete ZDE.