Page 29 - Návštěvník 3/2021

Lenka

z LAESY Za období 3 měsíců jsme v rámci
Karierního centra uskutečnili
4 online Workshopy s celkovou
účastí 48 účastníků. Během té
doby jsem osobně konzultovala
LAESA EU s.r.o. 6 životopisů a z nich 4 studenti
jsou přes nás ve výběrových říze-
ních na novou (nebo lepší) práci.
A občas byla i legrace J.
LAESA EU s.r.o.
Spolupráce ze strany studentů
LAESA EU s.r.o. mě velmi překvapila. V dobrém.
„Co nebudete řídit, Nečekala jsem takovou míru ote-

vřenosti, spolupráce, spolehlivos-
ti a vůbec takového toho „chtění“,
to Vás bude vláčet.“ které je základní esencí každého
úspěchu. Možná to bylo z titulu
dobrovolnosti našich workshopů,
ale na tom už málo záleží. Když
mě VŠTE v budoucnu povolá
„Zdravím vás, jsem Nikola chcete ho poznat? Takže já mám k jakékoliv spolupráci, moc ráda
si udělám čas.
Karasová a u nás na škole mám skvělé kandidáty pro své klienty,
na starost Karierní centrum. studenti mají exkluzivní přístup Dovolte mi tedy tímto poděko-
Vy budete určitě ta Lenka do firem z jejich oboru, ale jak vat všem našim posluchačům
z LAESY. Pojďme se společně tím podpoříme Karierní centrum za jejich čas, účast i spolupráci.
domluvit, jak bychom mohli a VŠTE jako takovou? Moje práce mě denně učí mnoha
A tak jsme s Nikolou přišly na nápad
navázat spolupráci?“ věcem a stále častěji opakuji
udělat pásmo přednášek na téma
Rozvoj kariéry. Musím uznat, že i mě kandidátům i firemním klientům:
aktuální situace naučila novým „Co nebudete řídit, to vás bude
dovednostem. V minulosti jsem se vláčet.“ Moc ráda vidím, že mno-
Takhle nějak začala moje již několik více jak 7 let živila u nadnárodních ho studentů z VŠTE bere denně
měsíců trvající spolupráce s VŠTE. společností jako lektor na plný úva- svou kariéru pevně do rukou
Jsem spolumajitelka malé personální zek, nicméně s online formou jsem a řídí její dobrý začátek nebo po-
agentury a zakládám si na poctivé neměla větší zkušenosti. Tady musím kračování. Moc ráda také vidím,
práci a vysoké míře etiky. Když se mi opět vyseknout poklonu celému jak se nám po generaci lehce
v hlavě zrodila myšlenka spoluprá- týmu VŠTE v čele s Nikolou. Orga- nepřítomných a na technologiích
ce Personální agentury a vysoké nizace na jedničku, vše běželo, jak závislých mladých lidí dostává
školy, nebyla jsem si jistá nadšením mělo. A tak jsme se do toho pustili. do aktivního ekonomického
z druhé strany. Dobře jsem věděla, Nikola – jako garant projektu – na- života generace zodpovědných
že při naší specializaci na staveb- stavila témata velmi logicky za sebou cílevědomých mladých, kteří
nictví je potřeba kvalitní kandidáty a tak, aby obsahově navazovala. budou tvořit hodnoty a posouvat
oslovovat již při studiu. Taky jsem vě- svět dál. Osobně se na důchod
děla, že je moc důležité si u studentů nehodlám spoléhat, ale s nimi
budovat dobré jméno jako pro- bych možná i mohla…
středník k jejich práci. Vždyť kdo jiný »
První kroky,
jim může zprostředkovat pohovory jak si najít JOB snů A nakonec ještě jednou velké
s nejzajímavějšími firmami z oboru? díky Nikole a celému realizační-
I bez vypsané pozice. Prostě jen » Jak si napsat životopis mu týmu VŠTE. Pan rektor zřejmě
tak – máme zajímavého kandidáta, a motivační dopis moc dobře ví, proč zaměstnává
na klíčových postech aktuální
» Jak si postupně a bývalé studenty. Tuhle míru
budovat kariéru angažovanosti a kompetentnosti
lze dnes pozorovat jako velmi
» Sebeprezentace vzácný jev J. ¬
a rétorika